МООН - Живые диваны
Единая справочная в Ногинске: (496) 519-55-55
Горячая линия Интернет-магазина: (495) 795-49-33
(без выходных)
О компании Каталог Сотрудничество Места продаж Контакты
Новости Производство Сертификаты и награды Вакансии Учебный центр

Быстрый переход:

 
Главная / О компании / Учебный центр Версия для печати Версия для печати

Учебный Центр Компании «MOON» готовит квалифицированных сотрудников для работы в салонах Компании. Ведь это перспективно, стабильно, престижно.
Все сотрудники Учебного центра – высококвалифицированный персонал, имеющий высшее психологическое образование и прошедший специализированную подготовку по созданию и проведению различных тренингов.
Наш Учебный Центр сегодня – это оборудованные современной техникой учебные классы в г. Мытищи и г. Ногинске. Именно в них будущие сотрудники впервые знакомятся с Компанией «MOON», историей ее создания и развития, с ее корпоративной культурой и традициями.
Учитывая отдаленность г. Мытищи и г. Ногинск от проживания некоторых соискателей, создана уникальная система наставничества на специальных обучающих площадках. Обучение проводят сотрудники Компании, имеющие успешный опыт продаж и прошедшие специализированное обучение методики преподавания продукта на базе нашего Учебного центра. Это позволило эффективно подготавливать стажеров на местах.
В рамках развития персонала Компании Учебный центр проводит различные мотивационные мероприятия и систематическое обучение уже работающих сотрудников по наиболее актуальным для нас на сегодняшний день темам.
Мы искренне считаем, что развитие Компании идет через развитие ее сотрудников!

Мы предлагаем следующие программы:

  • изучение продукции Фабрики, включая экскурсию на производство;
  • тренинги профессионального мастерства («Эффективные продажи», «Телефонные переговоры», «Установление контакта», «Легкая работа с трудным клиентом», «Эффективные коммуникации» и т.д.);
  • тренинги для управленческого состава («Планирование», «Постановка целей», «Наставничество», «Управление персоналом в условии активного развития торговых сетей» и т.п.);
  • программы личностного развития;
  • подготовка кадрового резерва (наставники, администраторы, линейные руководители);
  • программы адаптации новых сотрудников;
  • уникальные методические пособия;
  • рекомендации по формированию рабочих коллективов;
  • рекомендации по разработке нормативной документации;
  • мотивационные программы.